精彩新春---來自黑龍江省新春木業集團的報道
發布日期：2013-05-10 15:14???來源:黑龍江經濟報???作者:黑龍江經濟報??? 點擊:
對于從事木材行業的專業人士來說，新春集團是值得學習和探究的成功案例之一。
從2001年前后，國內林業國企面臨資源危機、經濟危困、工人大量下崗等實際問題。成立于1994年的新春木業公司積極響應國家“走 出去”的發展戰略，開始對俄羅斯市場進行實地考察，當年在俄羅斯注冊成立了俄羅斯新春林業發展有限責任公司，成功開啟了國外市場的大門。自2002年以 來，公司逐步走上了集團化經營的道路，先后在俄猶太州、阿穆爾州、伊爾庫茨克、克拉斯諾雅爾斯克等地注冊了10家境外獨資公司。2005年新春集團正式成 立。
異國的發展之路并非一帆風順，起初整整三年的時間，他們用來學習研究當地木材行業的法律和規則。從幾十個人零的突破開始， 一年采伐幾千立方米到一兩萬立方米，隨著數字的不斷增長，效益也逐年上升。截至2012年末，新春集團擁有總資產6.2億元人民幣，2012年在俄完成采 伐加工原木55萬立方米，銷售收入8.3億元人民幣，上繳稅金5766萬元人民幣。擁有員工2200人，在俄員工1700人，其中俄籍員工350人。集團 在北京、天津、鄭州、徐州、杭州、重慶、合肥、淄博等十余個大中城市設有銷售處。目前擁有16家全資子公司。
經過十多年的努力，新春現已成為集采、運、加、貿為一體的產業化集團。然而，在新春集團總經理高春看來，一切都很簡單，誠信和專注是他們取得如此成績的不二法寶。
“在俄羅斯做事情有一條，必須遵守當地的法則，按人家的規則做。”高春認為，木材是建筑材料中唯一的可再生資源，是真正的 市場經濟和民營經濟，也是人類生產和發展離不開的東西。選擇了這個產業，就要心無旁騖，咬定青松不放松，一直踏踏實實地做下去。他比較推崇德國人的經營理 念：做一件事情，專注專一，爭取做到極致，而不是做大而全。正是由于這個理念的支撐，新春集團沒有走綜合性集團化發展路線，而是專注于木業——“其實這個 行業很簡單，就是把圓的變成方的，把一塊變成很多塊。加工工藝簡單粗放。”高總這樣形象地說。是合法化、正規化、規范化的企業管理助推新春集團十余年來在 俄羅斯飛速發展。
巴什科沃園區是由新春木業集團全資子公司俄羅斯新春木業有限公司具體實施建設的。在園區的建設上他們克服資源分散狀況不好 的難題，本著以點帶面，因地制宜的發展方針，以巴什科沃園區為支點，有效地利用猶太州、阿穆爾州的森林資源，在巴什科沃、阿爾哈拉等地建立工廠，形成了重 點突出，多點開花的產業布局。
經過幾年的努力俄羅斯新春公司已發展頗具規模，成為一個集木材采伐、加工、運輸于一體的綜合性企業。公司擁有鋸材生產線 16條，單板生產線1條，家具生產線1條，育苗基地1處，采伐J50車52臺，運材及聯運車輛87臺，裝載車17臺，吊車2臺，推土機4臺，指揮車11臺 及其他各類生產設備總計560多臺套；建成車庫、生產廠房等占地9200m2。租用使用權50年的鐵路專用線一處，修建裝車平臺12座，可同時發運12個 車皮。企業具備年可采伐原木50萬立方米，加工原木35萬立方米的能力。企業職工人數為829人，聘用當地人員137人。近三年來企業原木生產加工數量 33.9萬立方米。回運至國內的數量為原木1.9萬立方米、成材20.3萬立方米。實現銷售收入（包括當地銷售收入）2.42億元，總成本2.05億元， 實現利潤3700萬元。該項目被列入國家林業二期規劃。
園區設立伊始俄羅斯新春公司就將確保園區內企業的原料供應作為重點工作來抓，與猶太州、阿穆爾州政府，林業局等部門進行了 有效的溝通，簽訂了多項林業租賃或合作開發的協議。現已形成原木供應主要靠自給，外部采購作補充的模式。林權的合作方式主要有租賃林、合作、拍賣等方式。 企業現有林權合計可采伐原木22.5萬立方米，另外參加競拍22.3公頃的林地，預計年可采伐量能達到25萬立方米左右。如果此項競拍能夠成功企業將擁有 年采伐量47.5萬立方米的林權，為園區發展打下最為堅實的基礎。
在伊爾庫茨克，截至2012年末，新春集團在伊爾庫州擁有資產3億元人民幣，成立5家全資子公司，2012年在伊爾庫地區 完成收材加工原木39萬立方米，2013年計劃加工原木58萬立方米。占地面積共26萬平方米，建成生產線24條，擁有裝卸及運輸設備45臺，購建員工生 活區2200平方米的活動板房。該項目被列入國家林業三期規劃。
截至2012年末，新春集團在克拉斯諾雅爾斯克擁有資產0.5億元人民幣，成立2家全資子公司，占地面積7萬平方米，租用鐵路線670延長米，建成鋸材生產線6條，擁有裝卸及運輸設備15臺，改造生活區及車庫1300多平方米。
企業發展到一定的階段，創造價值回饋社會是其責任所在和價值的體現。對于新春集團而言，更是熱心公益，把愛的種子播撒在中俄兩國之間，受到中方和俄方的高度認可。
多年來，每年跟隨新春集團出國做勞務的林業工人高達上千人。這個數字對于一個普通的從事林業項目的中國公司來說是很驚人 的，體現了俄方政府對其的高度認同和信任，也帶動了俄羅斯當地稅收和勞動力就業。這些工人大多是伊春地區原有林業國企的下崗職工，公司給工人的工資待遇不 斷提高，目前普通工人月平均工資達到1萬元到1.5萬元，而伊春當地的月最低平均工資水平為1400元。此舉有效地提高了員工及其家庭的收入水平和生活水 平，對維護和保證當地社會和諧與穩定作用不可估量。
公司逐步發展過程中，其所用建筑材料、采伐機械、運輸設備和車輛等等絕大多數來自國內，帶動了上下游相關產業的發展。
新春集團境外公司在采伐作業當中，注重保護當地的森林資源，不破壞植被、幼樹幼苗，采伐完的作業區及時進行造林。尤其難能 可貴的是，為使林地資源得到可持續發展，集團投入大量的資金將國內先進的育苗技術和工藝帶到俄羅斯，在阿穆爾州建成占地面積9萬平方米的苗圃，2012年 已育出紅松、落葉松、云杉等苗木280萬株，成苗230萬株，用于造林用苗。2013年計劃苗圃面積增加15萬平方米。這在對俄的中資企業中僅此一家，得 到當地政府和百姓的高度評價。同時，在生產和加工過程中他們注重廢棄物剩余物的綜合利用，吃干榨凈，最大限度地有效利用林業資源。
集團在俄羅斯發展的同時，一直不忘回饋社會，公益事業的力度也在不斷加大。幾年來在俄羅斯猶太州、阿穆爾州、伊爾庫州等地 累計捐款捐物1854萬盧布，用于修建幼兒園、資助貧困學生、修路、修建俱樂部、集中供熱、購買消防車、防火服等等。為阿區居民送燒柴2600余車。得到 了當地政府及居民的稱贊與好評，從而實現了經濟效益和社會效益共贏。
此外，該公司在國內為公益、慈善事業累計捐款捐物折合人民幣490萬元。
“作為對俄木材經貿的企業，我們認為企業的發展前景十分廣闊，發展空間巨大。中國同俄羅斯兩國關系目前來看十分穩定，兩國 的伙伴關系已確定，俄羅斯對外資企業的政策不可能隨意更改。企業的境外公司只能擴張不能收縮。”高總告訴記者，未來，在俄羅斯發展形成一定規模的情況下， 他們將采取兩條腿走路的模式，準備進入北美市場，以期關注全球木材流通，加入全球木材大循環。
據介紹，2013年該集團預計生產加工原木78萬立方米。在生產人員數量保證的前提下，還將在境外建立一處生產能力2萬立方米的膠合板生產線。
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